עובדים מונעים להשתמש ב- AI בעבודה, ללא קשר למדיניות או הכשרה של החברה. אבל למה?
, כתיבה עבור TechRepublic Premium, לוקחת צלילה עמוקה למחקר כדי לחקור את הסיבות של העובדים לשימוש ב- AI בעבודה. התכונה בוחנת גם את הדרכים הנפוצות ביותר בהן עובדים משתמשים כיום ב- AI ובאזורים מסוימים של צמיחה פוטנציאלית בעתיד הקרוב. כדי לעטוף, יש ניתוח של הנתונים הללו למנהיגים עסקיים וכיצד הם יכולים להקדים את השימוש ב- AI של העובדים.
טקסט מוצג מההורדה:
ברור שהעובדים בעלי מוטיבציה גבוהה להשתמש ב- AI במקום העבודה, ללא קשר לעמדתה הרשמית של החברה שלהם. הסיבה לכך היא שעובדים רבים חושבים שפיתוח מיומנויות AI נחוץ כדי להבטיח את עבודתם העתידית ולהגדיל את פוטנציאל הגיוס שלהם. למעשה, 76% מהמשתמשים אומרים שהם זקוקים לכישורי AI כדי להישאר תחרותיים בשוק העבודה, על פי סקר של מיקרוסופט. הרוב (79%) אומר גם כי כישורי AI ירחיבו את הזדמנויות העבודה שלהם, ו -69% אומרים כי AI יכול לעזור לקדם אותם מהר יותר.
השקפת עובדים זו תואמת את היחס של המנהיגות לחשיבות של כישורי AI. למעשה, שני שלישים (66%) מהמנהיגים אומרים שהם לא היו שוכרים מישהו ללא כישורי AI, ו -71% מהמנהיגים הודו שהם מעדיפים להעסיק מועמד פחות מנוסה עם כישורי AI על פני מועמד מנוסה יותר בלעדיהם. עובדי קריירה מוקדמים עשויים גם להשיג יתרון מסוים על ידי הוספת מיומנויות AI, מכיוון ש 77% מהמנהיגים אומרים כי מועמדים זוטרים יקבלו אחריות רבה יותר עם AI.
הגביר את הידע שלך ב- AI עם ה- PDF המעמיק שלנו בן שמונה עמודים. זה זמין להורדה במחיר של 19 $ בלבד. לחלופין, ליהנות מגישה חינם עם או
זמן נשמר: יצירת תוכן זה דרשה 16 שעות של כתיבה, עריכה, מחקר ועיצוב ייעודי.
