בשוק צפוף ועולמי, ארגונים צריכים להישאר קיצוץ מעל התחרות עם אסטרטגיית שיווק ומיתוג אפקטיבית.
כדי לפתח וליישם תוכנית זו, ארגונים מעסיקים מנהל שיווק. אנשים אלה אחראים לגיבוש תוכנית אסטרטגית השולטת בכל דבר, החל מסמלי לוגו, לוח צבעים וג'ינגלים, למיתוג, פרסום ותדמית קהילתית.
ערכת שכירות ניתנת להתאמה אישית זו, שנוצרה על ידיעבור TechRepublic Premium, מספקת מסגרת שהעסק שלך יכול להשתמש בו כדי למצוא את האדם הנכון לתפקיד. הערכה כוללת פרטי שכר, תיאור תפקיד, שאלות ראיון ומודעת עבודה.
טקסט מוצג מההורדה:
קביעת גורמים, תכונות אישיות רצויות ומערכות מיומנויות
כישורי תקשורת מתקדמים חיוניים להצלחה. האסטרטגיה של מנהל שיווק חייבת להיות מסוגלת לתקשר זהות מותג ותדמית ללקוחות ומתחרים. בנוסף, על המנהל לתקשר את 'מה', 'איך' ו'מה 'באסטרטגיית השיווק שלו לכל רמות הארגון. אסטרטגיה אפקטיבית יעילה רק אם כולם בארגון נמצאים על הסיפון ועוקבים אחר התוכנית.
על המועמדים להיות בעלי הגמישות להסתגל להעדפות התרבות והשיווק של הארגון שלך. אם אתם מחפשים לטלטל את העניינים, מועמד חדשני עם רעיונות חריגים עשוי להיות בסדר. אם אתם מחפשים לשמור על סטטוס קוו, מועמד שמרני יותר עשוי להיות הבחירה המועדפת עליכם. תהליך הגיוס והראיון אמור לשקף את המאפיינים הללו.
שפר את תהליך הגיוס שלך עם המסמך המעמיק שלנו בן 11 עמודים. זה זמין להורדה במחיר של 49 $ בלבד. לחלופין, ליהנות מגישה חינם עם או
זמן נשמר: יצירת תוכן זה נדרשה 20 שעות של כתיבה, עריכה, מחקר ועיצוב ייעודי.
