לא משנה באיזה עסק נמצא הארגון שלך, פיתוח מערכת יחסים טובה יותר ושלמה יותר עם הלקוחות שלך תמיד תועיל לשורה התחתונה שלך.
מערכת ניהול קשרי לקוחות מבוססי ענן המוצעים על ידי Salesforce התגלתה כאחת הפלטפורמות החזקות יותר הקיימות בעניין זה. עם זאת, כדי להפיק את המרב מהכלים הכלולים במערכת Salesforce, על ארגונים להעסיק עובדים עם הכישורים והניסיון הנכונים.
ערכת שכירות ניתנת להתאמה אישית זו, שנכתבה על ידיעבור TechRepublic Premium, מתווה את הכישורים, הניסיון והידע שיש לחפש בעת גיוס מפתח Salesforce. הערכה כוללת פרטי שכר, תיאור תפקיד, שאלות ראיון ומודעת עבודה.
טקסט מוצג מההורדה:
חובות ואחריות [שנה את הרשימה כך שתתאים לדרישות שלך]
מפתח Salesforce יהיה אחראי ל:
שיתוף פעולה עם מנהלי מוצרים ובעלי עניין אחרים בצד העסקים לסיעור מוחות, לתכנן וליצור תכונות ויישומים.
יישום מיומנויות תקשורת ומיומנויות בינאישיות מצוינות על פעילויות יומיומיות.
בניית יישומים מונעים תקנים, מדרגיים, מאובטחים ודינאמיים המבוססים על תשומות של בעלי עניין בצד העסקים מכל רמות הארגון.
פתרון בעיות ותכונות יישומים באמצעות בדיקת שילוב מערכת, בדיקת טעינה, בדיקת קבלת משתמשים ושילוב ענן.
הגדרת דגמי נתוני יישומים ויצירת זרימות עבודה ותוקפות מתקדמות.
עבודה עצמאית על פרויקטים לאיסוף דרישות, תכנון פתרונות, ולפתח, לבחון ולפרוס יישומים.
שפר את תהליך הגיוס שלך עם המסמך בן שש העמודים שלנו. זה זמין להורדה במחיר של 19 $ בלבד. לחלופין, ליהנות מגישה חינם עם או
זמן נשמר: יצירת תוכן זה דרשה 12 שעות של כתיבה, עריכה, מחקר ועיצוב ייעודי.
