עסקים בכל הגדלים מוציאים קצת זמן ואנרגיה דיגיטציה של פעילותם. בעוד שהטרנספורמציה הדיגיטלית של עסק עשויה להפוך את המערכות ליעילות יותר והעובדים פרודוקטיביים יותר, ארגונים דיגיטליים עדיין דורשים תיעוד נרחב והסופרים הטכניים שיוצרים אותו.
ערכת שכירות ניתנת להתאמה אישית זו, שנכתבה על ידיעבור TechRepublic Premium, מספקת מסגרת שהעסק שלך יכול להשתמש בו כדי למצוא את האדם הנכון לתפקיד. הערכה כוללת פרטי שכר, תיאור תפקיד, שאלות ראיון ומודעת עבודה.
טקסט מוצג מההורדה:
קביעת גורמים, תכונות אישיות רצויות ומערכות מיומנויות
כתיבת תיעוד, במיוחד הוראות פרוצדוראליות, דורשת הבנה ברורה ומלאה של המערכת, המכונה או הנושא שנכתב עליו. סופר מצליח חייב להיות מספיק ניסיון ומומחיות כדי לדעת מתי צעד פרוצדוראלי אינו ברור ומדוע, כך שיוכלו להעביר מידע זה לצוות המוצר ולמצוא פיתרון.מועמדים מצליחים יותר יבינו גם שהתפקיד אף פעם לא ממש גמור. כמעט כל התיעוד ניתן היה לשפר בדרך כלשהי. מעבר לשיפור גרידא, סביר להניח שיש שינויים פרוצדורליים שיש לשלב בתיעוד המשויך. גרסאות חדשות עשויות לדרוש תיעוד חדש, דיאגרמות חדשות וכו '. סופרים טכניים חייבים לפתח ברציפות את המומחיות שלהם, כך שיוכלו לפקח ברציפות ולעדכן מסמכים שפורסמו בעבר.
תלוי באופן בו התפקיד ישחק בארגון שלך, דרישות החינוך יכולות לנוע בין תואר ראשון בתקשורת או באנגלית לתואר שני בהנדסה, IT או מדע. התפקיד העיקרי הוא תקשורת, ולכן דרגות מסוג זה הן בראש סדר העדיפויות. עם זאת, אם למועמד יש ניסיון בכתיבה טכנית תוך כדי עבודה כמהנדס או כמדען, ייתכן שלא יהיה צורך בתואר באנגלית.
שפר את תהליך הגיוס שלך עם המסמך בן תשעה העמודים שלנו. זה זמין להורדה במחיר של 19 $ בלבד. לחלופין, ליהנות מגישה חינם עם או
זמן נשמר: יצירת תוכן זה דרשה 18 שעות של כתיבה, עריכה, מחקר ועיצוב ייעודי.
