זה אירוע מצער כאשר עובד חולה קשה ומחייב חופשת מחלה מורחבת מהעבודה, אך לחברות צריכה להיות תוכנית למצבים אלה. תוכנית זו צריכה להבטיח כי לעובד וגם לחברה יש מערכת של חובות ואחריות ולספק הסדר הוגן לכל הצדדים המעורבים.
מטרת מדיניות זו, שנוצרה על ידיעבור TechRepublic Premium, הוא לספק הנחיות להצעת הטבות לחופשת מחלה מורחבת לעובדים.
טקסט מוצג מההורדה:
החברה מבינה כי הצעת חופשת מחלה בתשלום, הן בגין היעדרויות קבועות והן עבור היעדרויות מורחבות, מועילה הדדית הן לעסק והן לעובד. העובד מקבל שקט נפשי והעסק יכול למשוך ולשמור על הכישרון העליון באמצעות הסדר כזה.
ארגון זה ידבק בכל חוקי המדינה הנוגעים לחופשת מחלה ויקבע אסטרטגיה לחופשת מחלה בתשלום.
קו בסיס טוב שעוקב אחריו הוא לספק שעה של חופשת מחלה בתשלום לעובדים העובדים לפחות 20 שעות בשבוע לכל 30 שעות עבודה, בהיקף של 70 שעות מחלה בתשלום לשנה. זה יכול להצטבר על ידי העברת שנות קלנדריות שלאחר מכן. ניתן להשתמש בחופשת מחלה לעובדים עצמם או לבני משפחה עליהם עליהם לטפל.
שפר את סביבת העבודה שלך עם המסמך שלנו בן שישה עמודים. זה זמין להורדה במחיר של 19 $ בלבד. לחלופין, ליהנות מגישה חינם עם או
זמן נשמר: יצירת תוכן זה דרשה 10 שעות של כתיבה, עריכה, מחקר ועיצוב ייעודי.
