דוג עשוי להשתמש באלגוריתם כדי לפטר עובדים פדרליים

בחודש וחצי האחרונים, ממשל טראמפ צמצם באופן דרסטי את כוח העבודה של הממשלה הפדרלית.

הקיצוצים בלבד עוררו דאגה וכעס בקרב עובדים ואלה המסתמכים על שירותי ממשלת ארה"ב. הוספת לחרדה: חשש חדש שעובדי הממשלה יכולים להיות מפוטרים על ידי אלגוריתם, שכן מהנדסים משנים תוכנה של תוכנת הפחתה במורשת (RIF) כדי לסייע במאמציהם, על פי אביגיל קונקלר, עמית חוק עם מרכז המידע לפרטיות אלקטרונית (EPIC).

קונקלר התייחס לפברוארמאמר מאתקוויבציטוט מקורות ללא שם שאמרו זאת כי המחלקה הלא רשמית של היעילות הממשלתית (DOGE) סיפקה מחדש תוכנת Autorif כדי לסייע בהחלטה לאילו עובדים לפטר. ((קוויהמקורות דיווחו כי מרבית הפיטורים עד לאותה נקודה נקבעו באופן ידני.)

יום לאחר פרסום המאמר, המשרד האמריקני לניהול כוח אדםסוכנויות הורו להגיש תוכניות RIFולהגיש אותם עם משרד הניהול והתקציב (OMB).

אף על פי שלא מחלקה פדרלית בפועל, דוג הוא גורם ממשלתי שיצר הנשיא דונלד ג'יי טראמפ במשימה המלאה העצמית של הפחתת פסולת, הונאה והתעללות. נכון להיום, המאמצים של דוג השפיעו על 18 סוכנויות פדרליות עם פיטורים או רכישות. אמנם המספר המדויק של קיצוץ התפקיד הפדרלי בשנת 2025 נותר לא ברור, אך הדיווחים מעריכים כי היו עד כה 222,000 פיטורים, כאשר צפויים יותר ככל שסוכנויות מיישמות קיצוץ בתקציב.

מונע על ידי הממשלה קיצוץ,פיטורי ארה"ב זינקו ב -245% בפברוארלדברי רויטרס.

"לא ברור כיצד השתנה Autorif או שמא AI מעורב במנדט RIF (דרך Autorif או באופן עצמאי)," כתב קונקלר בפוסט בבלוגו "עם זאת, הפחדים מפני האיתות המוניות מונעות AI של עובדים פדרליים אינם מבוססים. לאלון מאסק וממשל טראמפ ישלא עשה שום סודעל חיבתם לטכנולוגיה המטורפת וכוונותיהם להשתמש בה כדי לבצע קיצוצים בתקציב. ולמעשה, הם כבר ניסו להוסיף AI להחלטות כוח אדם. "

תומכי תוכנת קבלת החלטות אוטומטית טוענים כי היא משפרת את היעילות ומפחיתה את הסיכונים של ניהול לא נכון ואפליה. עם זאת, השימוש בו מעלה חששות מהטיה, מעקב וחוסר שקיפות, אמר קונקלר. הכלים לעתים קרובות מנציחים הטיה כתוצאה ממידע פגום, כגון נתונים היסטוריים לא שלמים או מפלים, ויכולים להוביל להחלטות שרירותיות או מפלות, מה שמפר את זכויות העובדים והחוקים כמוכותרת VII לחוק זכויות האזרח משנת 1964ו

הזחילה של, וקבלת החלטות אוטומטית נקראת "ניהול אלגוריתמי. " ניסיונותיו של דוג 'להשתמש ב(LLM) להפיכת עובדים "מיותרים" היא סוג של ניהול אלגוריתמי וקבלת החלטות אוטומטיות, אמר קונלקלר.

סמכות, שפותח על ידי משרד ההגנה לפני למעלה מעשרים שנה, מסייע לסוכנויות לנהל הפחתות בכוח העבודה.קווידיווחו כי פעילי דוג ערכו את הקוד שלו, עם עדכונים שנעשו לאחרונה באמצעות מאגר במשרד לניהול כוח אדםג'ירוב, מנוהל על ידי מקורבי מאסק לאחר שנכנס לטראמפ לתפקיד. עם זאת, סקירה של אותו אתר GitHub לא הכילה מאגרים "ציבוריים".

המאמצים ליצור קשר ו/או לקבל תגובה מהבית הלבן, דוג, קקוס הדוג או משרד ניהול כוח האדם לא צלחו.

"מעסיקים פדרליים המשתמשים בכלי קבלת החלטות אוטומטיים מפחיתה בחדות את השקיפות לעובדים ולנציגיהם", אמר קונקלר. "לעיתים קרובות אין שום תובנה כיצד הכלי עובד, אילו נתונים הוא ניזון או כיצד הוא שוקל נתונים שונים בניתוח שלו. ההיגיון העומד מאחורי החלטה נתונה אינו נגיש לעובד, ובהקשר הממשלתי, כמעט בלתי אפשרי לדעת כיצד או האם הכלי דבק בדרישות הסטטוטוריות והרגולטוריות שכלי תעסוקה פדרלי יצטרך לעקוב אחריו. "